👉 MZ 직장인 리뷰로 본 연봉 만족도는?
요즘 취업 준비 중인 친구들과 얘기하다 보면 꼭 나오는 회사가 있어요.
바로, 대한항공✈️
"스펙이 되면 꼭 한번 넣어보고 싶은 꿈의 직장"이라는 이미지도 있고,
"비행기 타면 할인된다며?" 같은 복지에 대한 기대도 크죠.
그런데 실제로 일하고 있는 MZ세대 직원들의 솔직한 리뷰를 보면…
✅ 생각보다 복지보다 충격적인 건 바로 ‘이것’!
과연 무엇일까요? 지금부터, 연봉 중심으로 찐 MZ 시각에서 풀어볼게요.😉
💰 평균 연봉? 기대와 현실의 갭이 크다!
대한항공의 평균 연봉, 어디서나 쉽게 볼 수 있죠.
✅ 2024년 기준 공시된 평균 연봉은 약 8,200만 원 수준!
“와 대기업 클라스💸” 하며 감탄이 나올 수도 있어요.
하지만 여기서 주의할 점!
이건 어디까지나 평균이자, 전 직군 + 경력 포함 수치라는 거예요.
✅ 신입사원 기준 연봉은 약 3,800만 원 내외로 시작합니다.
여기서 포인트는?
- 기장이나 경력 있는 엔지니어의 고연봉이 평균을 끌어올리는 구조
- 신입 일반직은 기대만큼 높지 않다는 점!
MZ 리뷰를 보면 이런 말이 자주 나와요:
👉 "복지보다 연봉이 더 충격이었다..."
🧑✈️ 승무원 vs 일반직, 연봉 차이 실화냐?!
대한항공의 직군별 연봉 구조, 솔직히 극과 극이에요.
- 운항승무원(기장): 억 단위 연봉은 기본! ✈️
- 객실승무원: 신입 기준 약 3,500
3,800만 원 / 수당 포함 시 4,5005,000만 원대 - 일반직(관리, 전략, 마케팅 등): 초봉 약 3,800~4,000만 원
MZ세대 직원들의 공통 반응?
👉 "업무 강도에 비해 연봉이 낮다고 느껴진다"
물론 항공업 특성상 수당과 성과급, 직무 수당 등으로 연봉이 유동적이긴 하지만,
"기대보다 낮다"는 리뷰가 많다는 점은 부정할 수 없어요.
🎟️ 항공권 할인? 좋긴 한데 현실은…
대한항공 하면 다들 제일 먼저 떠올리는 게 바로
“직원 항공권 할인” 아니었나요? 😏
친구들 사이에서도 이건 완전 핵심 복지로 불립니다.
근데… 실제로는?
✅ 직원 본인과 직계가족에 한해 복지 항공권 제공
✅ 좌석 상황에 따라 스탠바이(대기 좌석) 탑승
✅ 국적항공사답게 장거리 노선 할인율은 꽤 크지만, 주말·성수기엔 이용이 어려움
MZ직원들의 리뷰 중 이런 말도 있어요:
👉 "타고 싶을 때 못 타는 항공권, 생각보다 불편해요"
그러니 이 항공권 할인,
'여행 덕후 MZ' 입장에선 로망이지만,
실사용자들 입장에선 과대포장된 복지로 느껴질 수도 있어요.
🕰️ 워라밸? 글쎄… 직군 따라 체감 완전 다름
✅ 운항 및 객실 승무원: 스케줄 근무로 인해 연속 휴무일 있음
✅ 일반직 사무직: 탄력근무제, 재택근무 일부 가능 (코로나 이후 확대)
하지만!
항공사는 기본적으로 24시간 운영하는 시스템이기 때문에,
_불규칙한 근무 패턴_이나 야간 근무, 비상 호출 등의 가능성은 늘 존재해요.
MZ세대의 평가 요약하자면?
👉 “워라밸 좋다는 후기는 직군 따라 다르다!”
복지나 환경도 중요하지만, 시간의 질은 결국 내가 체감하는 거니까요.
📊 MZ 리뷰로 본 대한항공 만족도 총정리
장점
- ✅ 기업 브랜드 이미지 & 사회적 신뢰도 👍
- ✅ 직원 항공권 등 항공사 특유 복지 존재
- ✅ 다양한 국제 업무 경험 가능
- ✅ 글로벌 커리어 개발 기회 풍부
단점
- ❌ 기대 이하의 신입 연봉
- ❌ 직군별 급여 격차 큼
- ❌ 스케줄 근무 스트레스 (특히 운항/객실직군)
- ❌ 직무 유연성 부족 (조직문화는 여전히 보수적이라는 평가도 존재)
한 줄 요약?
👉 “로망은 있었지만, 현실은 생각보다 냉정했다.”
🔍 지원 전 체크리스트! 이런 분들에겐 딱이에요
대한항공은 이런 분들에겐 강추예요👇
✔️ 글로벌 환경에서 일하고 싶은 분
✔️ 브랜드 네임을 중요하게 생각하는 분
✔️ 항공 산업에 대한 애정이 깊은 분
✔️ 여행, 외국어, 커뮤니케이션에 자신 있는 분
그렇지만…
❗ 초봉 중심으로 회사를 고른다면
❗ 빠른 커리어 성장과 유연한 조직문화를 원한다면
조금 더 고민해봐도 좋겠죠? 😉
✈️ 정리하며…
대한항공, 분명 멋진 회사입니다.
하지만 막연한 환상만으론 현실의 벽을 넘기 어렵죠.
MZ세대가 가장 중요하게 생각하는 건
단지 ‘대기업’이라는 타이틀이 아니라
👉 “내 시간과 노력에 대한 합당한 보상”
연봉도, 복지도, 워라밸도
“실제 재직자들의 솔직한 리뷰”를 통해
균형 잡힌 판단을 하는 게 정말 중요해요.
입사 전, 무조건!
공식 수치 + MZ세대 실제 후기
두 개 다 보면서 나에게 맞는 회사를 고르세요! 💪