👉 같은 건물, 같은 사원증… 그런데 연봉은 왜 이렇게 다를까? 💸💼
"어, 우리 입사 동기 맞지?"
"근데 왜 걔는 연봉이 2배야?"
대기업 다니는 분들 사이에서 한 번쯤 나왔을 법한 이야기죠. 같은 연차, 같은 직급인데도 ‘직군’ 하나 차이로 연봉 격차가 수천만 원 이상 나는 경우가 진짜 존재합니다. 단순히 성과급 차이만의 문제가 아니에요. 오늘은 바로 그 직군별 연봉 격차, 진짜 왜 그런지! 하나하나 뜯어보겠습니다😉
대기업도 ‘직군별 연봉’ 격차가 크다?
요즘 MZ 직장인 커뮤니티에서 자주 보이는 질문,
👉 “같은 회사인데 저 팀은 왜 연봉이 2배 차이 나는 거죠?”
실제 사례로 보면,
- A전자 S직군(연구개발): 대리급 기준 연봉 약 9,000만 원
- A전자 G직군(경영지원): 대리급 기준 연봉 약 5,000만 원
같은 연차인데 무려 4,000만 원 격차!
이는 직무의 희소성, 전문성, 회사 내 가치기여도에 따라 자연스럽게 발생하는 구조입니다.
특히 기술 중심 기업일수록 연구개발(R&D) 직군의 연봉은 급격히 높아지고 있어요.
직군별 연봉 격차, 구체적으로 얼마나 차이날까?
직군 평균 연봉 (대리~과장 기준) 비고
| 직군 | 평균 연봉 (대리~과장 기준) | 비고 |
| R&D (연구개발) | 8,000만~1.1억 원 | 반도체, 전자, 바이오 등 |
| SW개발 (IT) | 7,000만~1억 원 | 연봉+스톡옵션 제공 시 더 큼 |
| 해외영업 | 6,000만~8,000만 원 | 언어+성과급 포함 |
| 마케팅 | 5,500만~7,500만 원 | 브랜드 인지도 영향 큼 |
| 인사/총무/경영지원 | 4,800만~6,000만 원 | 비교적 정체폭 있음 |
📌 핵심 포인트!
- 고연봉 직군은 대체 불가능한 전문기술 기반
- 저연봉 직군은 아무리 성실해도 ‘상대평가’에서 불리할 수 있어요
- 기업 내 **성과지표(KPI)**에 직접적 영향을 주는 직군이 보상도 더 큼
왜 같은 회사인데도 이런 격차가 벌어질까?
이유는 아주 간단해요.
"돈을 많이 벌어주는 팀에 더 많은 연봉을 주는 것"
1️⃣ 수익 기여도 차이
👉 개발자는 신기술 하나로 수천억 가치 창출 가능
👉 반면 인사팀은 고정비용 관리 역할에 가까움
2️⃣ 성과 평가 기준의 차이
👉 R&D는 실적 기반 정량 KPI
👉 지원 부서는 정성평가 + 팀 단위 평가가 많음
3️⃣ 인재 확보의 어려움
👉 우수 개발자는 이직 시장에서도 인기가 많기 때문에 회사가 먼저 연봉을 높여 붙잡습니다
‘상대적 박탈감’이 커지는 이유
같은 건물, 같은 식당, 같은 엘리베이터를 쓰지만…
월급날 보면 속상한 마음이 드는 건 어쩔 수 없죠🥲
특히 성과급 시즌에는 차이가 더 극명하게 드러납니다.
- R&D팀: 성과급 2,000만 원 이상
- 지원팀: 성과급 300만 원도 안 되는 경우도…
같은 회사인데도 ‘내가 덜 중요한 존재인가?’ 하는 자괴감이 들 수도 있어요.
실제로 이 때문에 이직을 결심하거나, 복지 좋고 안정적인 중견기업으로 옮기는 경우도 늘고 있어요.
그럼 지원 부서는 무조건 손해일까?
전혀 그렇지 않아요!
지원 부서에도 명확한 장점이 존재합니다.
- 워라밸 좋고 야근이 적어요
- 성과 압박이 덜해요
- 장기근속에 유리한 부서로 꼽혀요
- 직무 전환/사내 이동도 비교적 자유로움
즉, 연봉보단 삶의 균형을 원하는 사람에게는 더 잘 맞는 부서일 수 있어요.
‘무조건 개발자 해야 한다!’라는 분위기에 휩쓸릴 필요는 없어요😉
연봉 격차, 줄어들 수는 있을까?
최근 기업들도 이런 내부 박탈감을 인식하고
- 공통 성과급 기준 마련
- 직무 가산급 신설
- 복지/교육/인센티브 다양화 등을 통해 격차를 완화하려는 노력을 하고 있어요.
하지만 여전히 ‘핵심 인재 확보’ 경쟁이 치열하기 때문에,
완전히 평등한 보상 체계는 현실적으로 불가능에 가까운 게 사실이죠.
결론: 직군 선택이 결국 연봉을 좌우한다!
✔️ 같은 대기업이라도, 어떤 부서냐에 따라 연봉 2배 차이 날 수 있습니다.
✔️ 연봉 격차는 단순한 운이 아닌, 직무의 구조적 가치 차이에서 기인합니다.
✔️ 본인의 성향과 커리어 방향에 맞게 연봉, 워라밸, 성장성을 모두 고려한 선택이 중요해요.
당신이 지금 어떤 길을 걷고 있든,
가장 나다운 선택이 최고의 결과를 만든다는 것, 잊지 마세요! 💪