“공무원 연봉도 5천만 원 넘을 수 있나요?”
“호봉만 쌓이면 되는 건가요, 아니면 승진도 필수인가요?”
“그 정도 받으려면 몇 년을 다녀야 해요…?”
📌 이 질문, 공시생부터 7급 초임자까지
모두 한 번쯤 검색해봤을 겁니다.
오늘은 여러분의 궁금증을 단.순.명.료하게 해결해드립니다.
바로 👉 “공무원 연봉 5,000만 원, 어디부터 가능할까?”
📊 2025년 기준, 공무원 연봉 구조 간단 정리
공무원 연봉은 기본적으로
👉 **기본급 + 수당(정근·직무·가족 등)**으로 구성돼요.
| 항목 | 설명 |
| 기본급 | 직급 & 호봉에 따라 고정 지급 |
| 수당 | 근속연수·근무지·가족 수 등에 따라 차등 |
| 성과급/보너스 | 별도 지급 (연 1~2회), 평균 연봉에 반영 |
따라서, ‘연봉 5천만 원’이라 함은
📌 **연간 총지급액(세전 기준)**을 말하며,
실제 월 실수령액 기준으로는 약 330만~360만 원대입니다.
✅ 9급으로만 연봉 5천 가능할까?
결론부터 말하면 ❌ “쉽지 않습니다.”
9급은 기본급 상승 속도가 느리고,
호봉 20호봉 이상이어도 5천 돌파는 어려운 편입니다.
예) 9급 20호봉 기준
- 기본급 약 3,000,000원
- 수당 포함 실수령 약 360만 원
- 연봉 약 4,700만 원 전후
📌 즉, 연봉 5천만 원을 넘기려면 ‘직급 승진’이 필수!
🧮 그렇다면 7급·6급은?
📌 7급 10호봉 기준
- 기본급 약 3,050,000원
- 수당 포함 실수령 약 390~410만 원
- 연봉 약 5,200만 원~5,500만 원
✔️ 드디어 ‘연봉 5천 클럽’ 진입!
👉 7급 + 10호봉이면 안정적으로 5천 이상 가능
📌 6급 8~10호봉 기준
- 기본급 약 3,400,000원
- 수당 포함 실수령 약 420~460만 원
- 연봉 약 5,600만 원~6,200만 원
✔️ 6급부터는 호봉이 많지 않아도 바로 5천 이상!
💡 현실적인 시뮬레이션
| 입직 후 경과 | 직급 예상 | 연봉 예상 |
| 5년차 | 9급 5호봉 | 약 4,100만 원 |
| 10년차 | 7급 6호봉 | 약 4,800~5,100만 원 |
| 15년차 | 6급 6호봉 | 약 5,500만 원 |
| 20년차 | 6급 10호봉 | 약 6,000만 원 이상 |
📌 정년까지 일한다면,
✔️ 대부분 6급까지 승진 → 5천은 ‘충분히 가능한 목표’
✍️ 연봉 5천 만들기 전략
- 호봉 쌓기 + 승진 병행이 핵심
→ 단순히 근속만으론 한계가 있어요!
→ 7급 or 6급 승진이 실질적인 포인트 - 연가보상비, 성과급 챙기기
→ 연말 보너스도 평균 연봉에 영향 크죠! - 고정적 수당 놓치지 않기
→ 가족수당, 직무수당, 특수지근무수당 등 꼼꼼히 체크!
✅ 마무리 요약
- 9급만으론 연봉 5천 넘기 어렵다
- 7급 10호봉 or 6급 8호봉 이상부터 가능
- 실수령 기준 월 380~450만 원대 도달
- 호봉 + 승진 + 수당의 조합이 핵심 포인트!
👉 결국, 공무원 연봉도 시간과 전략의 싸움입니다 💪
“5천 넘길 수 있을까?”가 아니라,
**“언제, 어떤 루트로 넘길 것인가?”**를 고민해보세요.