💸 연봉 7천인데 교대근무? MZ가 몰리는 현실적인 이유

“연봉 7천만 원 주면 교대근무라도 간다?”

이 말이 요즘 MZ세대 사이에서 더 이상 농담이 아닙니다.
단순히 돈을 좇는 게 아니라, 경제 불확실성 속에서 ‘가성비 좋은 노동’을 찾는 움직임이죠.

사람인이 조사한 바에 따르면, Z세대 구직자의 58%가 고연봉 교대근무 직종을 희망한다고 답했습니다.
기존의 ‘워라밸 최우선’ 기조에서 ‘현실주의적 생존 전략’으로 트렌드가 전환되고 있는 셈입니다.

🧠 “워라밸보다 숫자!” MZ의 현실감각

연봉 7천.
세전이지만 월로 나누면 약 580만 원, 세후로도 470만 원 전후입니다.
서울/수도권 1인 생활자에게는 적금도 가능하고, 부모님 생활비 보조도 가능합니다.

✅ 집값 10억 시대
✅ 전세 자금 대출 축소
✅ 물가 폭등
✅ 4대 보험, 세금 증가

이 모든 걸 고려했을 때, MZ는 ‘안정적인 고소득’이라는 실리를 선택하고 있는 것입니다.
이제는 낮은 연봉 + 워라밸 = 행복이라는 공식이 더는 통하지 않는 시대죠.

이들은 단순히 연봉만 높은 게 아닙니다.
✅ 교대 수당
✅ 식대/교통비 지원
✅ 정기 보너스
✅ 자격증 수당
✅ 기숙사 및 주거 지원
등 실질적 혜택이 많고, 장기근속 시 퇴직금과 복리후생으로 차별화되어 있습니다.

커뮤니티 ‘블라인드’, ‘잡플래닛’ 등에 올라온 교대근무자 후기 중 일부는 이렇습니다:

단점도 있습니다.
❗ 야간 근무 피로감
❗ 생체리듬 불균형
❗ 가족/연인과의 시간 조율 어려움
하지만 이 모든 걸 감수할 만큼 실속 있는 연봉이 있다는 것이 중론입니다.

과거엔 **“돈보단 시간”**을 외쳤던 MZ.
하지만 지금은 이렇게 말합니다.

“돈 있어야 시간도 지킬 수 있다.”

연봉 7천이라는 숫자,
그 뒤엔 현실을 냉정하게 바라보는 MZ의 생존 전략이 숨어 있습니다.