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대기업&연봉&복지

📌 2024년 주 4일제 도입 기업 리스트 – 주 4일제, 현실이 되다! 🚀💼

by james-na 2025. 2. 5.
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주 4일제 도입 기업

 
안녕하세요!
최근 **"주 4일제 근무"**가 기업 문화의 새로운 트렌드로 떠오르고 있습니다.
"일은 줄고, 급여는 그대로?"
"워라밸을 챙기면서도 효율성을 높일 수 있을까?"
이제는 꿈이 아니라 현실입니다!
대기업부터 IT·스타트업까지 다양한 기업들이 주 4일제 또는 주 4.5일제를 도입하며 업무 혁신을 이루고 있는데요.
그렇다면, 2024년 현재 주 4일제 또는 유사한 근무 형태를 시행하는 대표 기업들을 살펴볼까요? 😊


🔹 주 4일제란? 기업들이 왜 주목할까?

1) 주 4일제란?

주 4일제란 주 5일 근무를 4일로 줄이고, 급여는 기존과 동일하게 유지하는 제도를 말합니다.
즉, 근무 시간을 줄이면서도 효율성을 높이는 것이 핵심입니다!

📌 현재 시행되고 있는 다양한 근무 형태

완전한 주 4일제 – 월~목 근무, 금~일 휴무 (주 32시간 근무)
주 4.5일제 – 금요일은 반일 근무 또는 자율 출근
격주 주 4일제 – 한 주는 5일, 다음 주는 4일 근무
선택적 주 4일제 – 직원이 주 4일 근무 여부를 선택

2) 기업들이 주 4일제를 도입하는 이유

🔥 생산성 향상 – 짧은 시간에 더 집중하는 업무 환경 조성
🔥 직원 만족도 증가 – 휴식 시간이 늘어나면서 일과 삶의 균형 강화
🔥 우수 인재 유치 – 유능한 인재들이 더 좋은 근무 환경을 선호
🔥 조직 문화 혁신 – 글로벌 트렌드에 맞춰 유연한 근무 방식 적용
💡 "4일 일하고 3일 쉬는 것", 정말 가능한 걸까요?
그렇다면, 실제로 주 4일제를 시행 중인 기업들을 하나씩 살펴볼까요?


🏆 2024년 주 4일제 도입 기업 리스트 (대기업 & IT & 스타트업)

1️⃣ 포스코 – 격주 주 4일제 시행!

📍 근무 형태: 격주 주 4일제 (2주 단위 근무 시간 조정)
📍 대상: 전사 사무직 직원
📍 시행일: 2024년 1월부터
포스코는 2주 단위 평균 주 40시간 근무를 유지하면, 격주 금요일을 쉬는 방식을 도입했습니다.
생산직의 경우 기존 교대근무 체제를 유지하지만, 사무직을 중심으로 워라밸을 강화하고 있죠.
📰 출처: 연합뉴스


2️⃣ SK그룹 – '해피 프라이데이' 제도 도입

📍 근무 형태: 월 1~2회 주 4일제 (해당 금요일 휴무)
📍 대상: SK하이닉스, SK텔레콤 등 일부 관계사
📍 운영 방식:
SK하이닉스 – 월 1회 지정한 금요일 휴무
SK텔레콤 – 매월 둘째·넷째 주 금요일 휴무
SK그룹은 조직별 특성에 맞춘 유연한 근무 방식을 도입하며 직원들의 만족도를 높이고 있습니다.
📰 출처: 한국일보


3️⃣ 삼성전자 – 월중휴무제 시행

📍 근무 형태: 월 1회 주 4일제 (금요일 휴무)
📍 대상: 사무직 직원 중심
삼성전자는 월중휴무제를 통해 매달 한 번씩 금요일을 쉬는 방식을 운영하고 있습니다.
완전한 주 4일제는 아니지만, 직원들의 피로도를 줄이고 워라밸을 개선하는 데 초점을 맞추고 있죠.
📰 출처: 한국일보


4️⃣ 휴넷 – 100% 주 4일제 시행!

📍 근무 형태:목 근무, 금일 휴무 (완전한 주 4일제)
휴넷은 국내에서 가장 대표적인 주 4일제 기업 중 하나입니다.
100% 주 4일 근무를 정착하며 생산성과 직원 만족도를 모두 잡았습니다!
📰 출처: 네이버 블로그


5️⃣ 우아한형제들(배달의민족) – 주 4.5일제 도입

📍 근무 형태: 월요일 오후 1시 출근 (주 4.5일제)
우아한형제들은 주 4일제까지는 아니지만,
월요일 출근을 오후 1시로 늦추는 방식으로 근무 유연성을 높이고 있습니다.
📰 출처: 잡코리아


6️⃣ 비바리퍼블리카(토스) – 모든 계열사 주 4.5일제 도입

📍 근무 형태: 월요일 오후 1시 출근 (주 4.5일제)
📍 대상: 토스증권, 토스페이먼츠, 토스인슈어런스 등 모든 계열사
비바리퍼블리카는 직원들이 월요일 오전을 자유롭게 활용할 수 있도록 출근 시간을 조정했습니다.
이는 IT업계에서 점차 확산되는 주 4.5일제의 대표 사례죠.
📰 출처: 잡코리아


📌 결론: 주 4일제, 가능할까?

기업들은 단순히 근무 시간을 줄이는 것이 아니라, 생산성을 높이고 직원 만족도를 극대화하는 방향으로 변화하고 있습니다.
IT기업, 대기업, 스타트업 할 것 없이 유연 근무제 도입이 확산되는 추세입니다.
앞으로 더 많은 기업들이 주 4일제를 도입할 가능성이 큽니다! 🚀
💬 여러분은 주 4일제에 대해 어떻게 생각하시나요?
💬 "주 4일제 근무 찬성 vs 반대" 여러분의 의견을 댓글로 남겨주세요!
📌 읽어주셔서 감사합니다! 😊✨

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