처음 공무원에 입직할 땐 연봉보다도 '합격'이 우선이었지만,
슬슬 연차가 쌓이고 7급 승진이 다가오면 궁금해지죠.
“이제 월급 좀 달라지나?”
“정말 승진하면 체감할 만큼 오르긴 하나요?”
결론부터 말하자면,
✅ 네, 차이 꽤 납니다!
📌 특히 실수령액 기준으로 보면 월 30만 원 이상 차이,
연봉 기준으로는 400만 원~600만 원가량 차이까지도 벌어져요.
그럼 지금부터,
9급에서 7급으로 승진했을 때의 월급 변화,
2025년 기준으로 현실감 있게 알려드릴게요💸
💼 9급 vs 7급, 기본 봉급은 얼마나 차이날까?
공무원 연봉은 직급 + 호봉 조합으로 결정돼요.
보통 9급으로 입직해서 7급 승진까지는 평균 6~8년 소요됩니다.
📌 2025년 기준 봉급표 참고 시,
- 9급 8호봉(근속 8년차): 약 2,520,000원
- 7급 8호봉: 약 2,930,000원
즉, 기본급만 40만 원 차이!
여기에 더해지는 각종 수당까지 포함하면?
📊 실수령 기준으로 보면 이렇습니다
| 구분 | 9급 8호봉 | 7급 8호봉 |
| 기본급 | 252만 원 | 293만 원 |
| 직무수당 | 8만 원 | 11만 원 |
| 정근수당 | 분기별 약 60만 원 → 월 20만 원 환산 | |
| 명절·복리 후생비 등 | 거의 동일 | |
| 총 실수령액 | 약 330만 원 | 약 370만~390만 원 |
📍 단순히 봉급뿐만 아니라
직급이 올라가면서 수당 테이블 자체가 바뀌기 때문에,
▶️ 승진 직후부터 월 수령액 기준 +40~60만 원 상승 체감 가능!
🎁 승진하면 월급 말고도 바뀌는 것들
- 성과급 기준 금액 증가
- 연가보상비 단가 상승
- 명예퇴직금·연금 누적액 증가
- 복지포인트 기준액 상승 가능성
즉, 눈에 보이지 않는 급여 상승 효과까지 포함하면
단순 연봉 상승보다 더 크게 느껴지기도 해요✨
📈 7급 되면 세금도 더 내나요?
✔️ 맞습니다.
소득세·지방세 등 공제액이 소폭 상승하기 때문에
"오른 만큼 다 가져가네?"라는 느낌을 받을 수도 있어요 😅
하지만 실제 인상분이 커서 체감 수령액은 명확히 증가합니다.
✅ 요약! 7급 승진 시 월급 변화는?
- 월 기준 +30만~60만 원 증가
- 연봉 기준 +400만 원 이상 상승
- 성과급·복지·연금 기반 금액도 같이 오름
- “체감된다”는 말이 괜히 나온 게 아닙니다!
📣 당신에게도 7급 승진이 다가오고 있다면?
✔️ 승진은 ‘일의 무게’도 달라지지만,
👉 그에 상응하는 보상과 안정성도 함께 따라옵니다.
지금이 보람과 보상이 만나는 시점인지도 모르죠.
“그냥 공무원 말고, 승진한 공무원”
그 차이를 지금부터 준비해보세요😉