👉 MZ가 몰리는 진짜 이유, 연봉표 까봤습니다
“카카오보다 외식기업 초봉이 더 높다고?”
이 말 들었을 때, 저도 “설마~” 했거든요.
근데 진짜였어요.
📌 CJ 푸드빌, 스타트업보다 훨씬 탄탄한데 연봉까지 높습니다.
오늘은 실제 연봉 데이터 + 복지 혜택 + MZ의 지원 이유까지
싹~ 까보고 정리해드릴게요.
읽고 나면 CJ푸드빌? 괜찮은데요? 생각들지도 몰라요 😉
💸 초봉부터 다르다! CJ 푸드빌 연봉 수준 공개
공식 채용 공고 기준,
📌 CJ 푸드빌의 신입 초봉은 약 4,700만 원 수준입니다.
(2024년 신입 공채 기준 / 기본급 + 인센 포함)
👉 참고로 비교해보면요,
헉, 진짜 외식기업이 플랫폼보다 높아? 🤯
정확히 말하면, **푸드빌은 외식+유통+IT를 다 갖춘 ‘CJ 계열 전략형 기업’**이기 때문에 가능해요!
🏖️ 복지혜택? “CJ 계열의 위엄을 보여주지”
연봉만 높은 게 아니에요.
복지 보자마자 “이건… 어른들의 스타트업이다” 느낌 납니다.
✔️ 주요 복지 리스트
- CJ 통합 복지포인트 연 100만 원 이상 (영화, 외식, 생활비까지 사용 가능)
- 식사 지원 + 자체 운영 복지몰
- CJ문화생활 지원비(연 30만 원 수준)
- 임직원 할인: 뚜레쥬르, 빕스, 계절밥상, CJ제일제당 등 전 계열사
- 건강검진 + 종합병원 제휴
- 육아휴직, 가족돌봄휴가 적극 권장 문화
💡 “MZ 취향에 딱 맞는 소비형 복지” + 실사용 중심 복지로 만족도 매우 높습니다.
🧭 MZ세대는 왜 푸드빌로 몰릴까?
단순 연봉 때문만은 아니에요.
최근 CJ푸드빌은 '외식업의 디지털화'를 주도하고 있는 기업이기도 해요.
📌 CJ푸드빌 MZ 인기 포인트
- ‘CJ더마켓’·‘빕스몰’ 등 자사몰 중심 사업 확장
- 매장 운영 → 데이터 기반 스마트 키친으로 전환 중
- 브랜드 리뉴얼 + 콘텐츠 마케팅 적극 활용
- 자율복장 + 수평 조직문화 + 사내 스타트업 프로그램 도입
💬 요즘 MZ들 사이에서 회자되는 말,
👉 “푸드빌은 외식기업 탈을 쓴 브랜드 플랫폼 회사다.”
💼 실무 환경은 어때요?
CJ푸드빌은 ‘운영형 조직’과 ‘기획형 조직’이 공존합니다.
📌 즉, 현장 매장 기반의 식음료 운영 + 본사의 전략기획/마케팅/IT 파트가 명확히 나뉘어 있어요.
- 본사 직무: 마케팅, MD, 상품개발, 플랫폼기획, 인사 등
- 운영 직무: 매장 관리, 운영 전략, 점포 개선
특히 본사 전략직무는 리테일+디지털 감각 있는 인재 선호!
✨ 마무리 요약 – CJ푸드빌, 생각보다 ‘핫’한 이유
- 초봉 4,700만 원 수준으로 업계 상위권
- CJ 계열의 복지 + 소비형 혜택 BIG!
- 외식업을 넘어 플랫폼 기업으로 전환 중
- 수평적 문화 + 본사 직무 다양화
- MZ세대가 체감할 수 있는 실질적 만족도 高
📌 최근 CJ푸드빌은 채용형 인턴 + 정규직 전환 연계도 확대 중!
외식/브랜드/기획 직무에 관심 있다면, 지금 알아보는 게 타이밍입니다. 😉