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커리어성장2

복지만 보고 대기업 입사하면 안 되는 충격적인 이유 대기업 취업을 준비하는 많은 취준생들이 제일 먼저 보는 게 뭔지 아세요? 바로 복지예요. 👀 “사내 카페 무료!”, “사택 제공!”, “학자금 지원!”, “육아 휴직 무제한!” 같은 말만 들어도 마음이 흔들리죠. 사실 누가 들어도 매력적인 조건입니다. 그런데 여기서 중요한 함정이 하나 있어요. 바로, 복지만 보고 대기업을 선택하면 큰 후회를 할 수도 있다는 사실입니다. 왜일까요? 지금부터 그 충격적인 이유를 알려드릴게요. 😉대기업 직장인의 생존 전략🏢 대기업 복지, 정말 환상일까?대기업 복지가 좋은 건 사실이에요. 삼성전자, 현대차, SK, LG 같은 기업들은 수천 명의 임직원을 대상으로 운영되는 만큼 사내 복지 프로그램이 촘촘합니다.사내 식당 + 카페 + 피트니스센터 무료기숙사 및 사택 제공자녀 .. 2025. 8. 21.
🚀 “대기업의 안정성 vs 스타트업의 성장성, 직장인은 어디로 가야 할까?” “요즘 이직 어디가 대세야?”점심시간마다 돌고 도는 이 질문.한쪽은 말합니다.👉 “난 무조건 대기업! 복지랑 연봉은 따라갈 수 없지.”또 한쪽은 말하죠.👉 “스타트업 아니면 이제 성장은 없어. 커리어에 투자해야 해!”여러분은 어떤 선택을 하고 계신가요?오늘은 대기업과 스타트업 사이에서 흔들리는 직장인들을 위한 결정 가이드를 가져왔어요😉대기업 연봉 상위 1% 직원들💼 대기업: 탄탄한 복지와 확실한 안정감대기업의 가장 큰 매력은 뭐니 뭐니 해도 안정성입니다.💳 정시 퇴근, 넓은 사무실, 자율 복장, 그리고 매달 꼬박꼬박 들어오는 급여!연봉: 평균 초봉 4,000만 원 이상, 대기업 10년 차 기준 평균 연봉 7,000만~1억 원복지: 사내 식당, 의료비 지원, 주택자금 대출, 자녀 학자금 등 복지 .. 2025. 7. 18.