“3억 준다길래 나왔는데, 막상 퇴직하고 나니 막막하네요.”
“희망퇴직 신청했는데, 회사에서 거절당했어요.”
“위로금 받고 나왔지만, 재취업이 쉽지 않네요.”
요즘 대기업에서 진행되는 희망퇴직에 대한 이야기입니다.
파격적인 위로금을 내걸지만, 그 이면에는 복잡한 현실이 숨어 있습니다.
📊 대기업 희망퇴직, 얼마나 주나요?
📌 엔씨소프트
- 위로금: 최대 30개월치 월급, 평균 1억~3억 원
- 대상자: 3년 이상 근속자, 전 직군 대상
- 신청자 수: 500명 중 90% 승인
📌 SK텔레콤
- 위로금: 기존 5,000만 원에서 최대 3억 원으로 상향
- 대상자: 만 50세 이상 직원
- 프로그램: '넥스트 커리어' 퇴직 지원 프로그램
📌 KT
- 위로금: 최대 4억 3,000만 원
- 대상자: 실근속 연수 15년 이상, 정년 6개월 이상 남은 직원
- 특이사항: 자회사 전출과 함께 특별 희망퇴직 진행
🤔 희망퇴직, 왜 반전이 있을까요?
1️⃣ 신청해도 거절당할 수 있다
희망퇴직은 회사의 승인이 필요합니다.
핵심 인재나 필요한 인력은 퇴직 신청이 거절될 수 있습니다.
2️⃣ 위로금이 전부가 아니다
위로금 외에도 퇴직금, 세금, 재취업 준비 비용 등을 고려해야 합니다.
실제로 손에 쥐는 금액은 생각보다 적을 수 있습니다.
3️⃣ 재취업이 쉽지 않다
특히 40~50대의 경우, 재취업이 어렵고 시간도 오래 걸릴 수 있습니다.
희망퇴직 후 장기간의 공백기를 경험하는 사례도 많습니다.
🧠 희망퇴직, 어떻게 준비해야 할까요?
- 신중한 결정: 감정에 휘둘리지 말고, 충분한 고민 후 결정하세요.
- 재취업 계획: 퇴직 후의 계획을 미리 세우고, 필요한 자격증이나 교육을 준비하세요.
- 재정 계획: 위로금과 퇴직금을 어떻게 활용할지, 재정 계획을 세우세요.
- 경력 증명서 확보: 퇴직 전에 경력 증명서를 받아두세요.
🎯 마무리 한마디
희망퇴직은 단순한 퇴직이 아닙니다.
인생의 큰 전환점이 될 수 있습니다.
따라서 충분한 정보 수집과 신중한 결정이 필요합니다.