"9급으로 입직한 지 몇 년… 이제 슬슬 승진을 노려볼까?"
"근속만으로는 연봉 5천 넘기 어려운데, 방법 없을까?"
"성과급·연가보상비까지 다 더하면, 실제 연봉은 얼마일까?"
📌 오늘은 이런 궁금증을 해결해드릴 2가지 핵심 포인트!
- 7급 승진 전략
- 연가보상비+성과급 포함 연봉 계산 방법
✔️ ‘호봉’만으로는 알 수 없는
진짜 내 연봉💰, 지금부터 현실적으로 분석해볼게요!
✅ 1. 7급 승진 전략 – 단순 근속만 기다리면 늦습니다!
📌 7급 승진의 3가지 루트
| 구분 | 방식 | 특징 |
| 근속 승진 | 일정 연차 경과 후 자동 승진 | 안정적이지만 시간 오래 걸림 |
| 시험 승진 | 내부 승진시험(보통 6~9년차 응시) | 빠른 연봉 상승 가능 |
| 경력경쟁 | 특정 직무경력자 우대 채용 | 비율 낮고 제한적 |
✔️ 시험 승진이 가장 빠르고 효과적!
특히 9급 → 7급으로의 승진은
실수령 기준으로 월 50~70만 원 차이까지 발생합니다.
💡 승진시험 준비 팁 (9급 기준)
- 과목: 헌법, 행정법, 행정학 등 (직렬마다 다름)
- 경쟁률: 평균 3:1~5:1
- 합격선: 평균 70점대 중후반
준비 포인트
✔️ 최근 3개년 기출분석 → 단골 영역 집중
✔️ 필수 과목 위주 학습 → 시간 대비 효율 우선
✔️ 직렬별 선배 합격 후기 분석 → 실전 꿀팁 파악
✅ 2. 연가보상비 + 성과급 포함 연봉 계산기 활용법
7급 승진하면 단순 월급만 오르는 게 아닙니다.
✔️ 연가보상비
✔️ 성과급(업무성과+조직성과)
두 가지가 본격적으로 달라집니다!
📊 연가보상비 계산법
| 항목 | 설명 |
| 기준 단가 | 1일 약 7~9만 원 (직급별 상이) |
| 계산 | 미사용 연가일수 × 1일 단가 |
| 예시 | 10일 미사용 × 8만 원 = 80만 원 연말 수령 |
📌 7급 이상은 단가 상승 → 보상비도 증가!
💼 성과급 계산 시 고려 요소
| 항목 | 기준 |
| 직무성과급 | 개인 성과등급에 따라 차등 (S·A·B 등) |
| 조직성과급 | 소속 부처 평가에 따라 차등 지급 |
| 수령시기 | 통상 4~5월 경 |
예상 수령액 (7급 기준)
- 개인·조직 성과 합산 평균: 약 200만~300만 원/년
💡 연봉 계산기 활용 팁
온라인 연봉 계산기 사이트 추천
입력 항목 예시
- 직급/호봉
- 미사용 연가 일수
- 성과급 수령 예상치
- 월별 수당 항목(정근, 가족수당 등)
👉 수당까지 포함된 연봉 예상액을 직관적으로 알 수 있어요.
🧾 실제 7급 기준 연봉 계산 예시 (2025년 기준)
| 항목 | 금액 |
| 기본급 + 수당 | 약 370만 원/월 |
| 연가보상비 | 약 80만 원 |
| 성과급 | 약 250만 원 |
| 총 연봉(세전) | 약 5,850만 원 |
✔️ 단순 기본급만 계산하면 절대 안 됩니다!
👉 보너스까지 합산한 연봉이 진짜 내 수입입니다.
✅ 마무리 요약
- 7급 승진은 실수령액의 전환점입니다.
- 시험승진을 전략적으로 준비하면 연봉 5천 클럽 진입도 가능!
- 연가보상비 + 성과급 포함 연봉 계산기로
정확한 수입 흐름을 파악하세요.
📌 내 월급, 연봉, 보너스까지 직접 계산해보는 습관이
👉 더 똑똑한 공무원 커리어를 만듭니다.
공무원 마이너스 통장 만들기, 어디가 유리할까?
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