"직급만 올라가면 월급이 쑥쑥 오를까?"
"7급만 돼도 삶의 질이 달라진다는데 진짜야?"
"5급이면 고위공무원 느낌인데, 연봉은 얼마나 될까?"
공무원을 준비하거나 이미 재직 중이라면,
이런 질문 한 번쯤 해보셨을 거예요.
그런데 단순히 ‘호봉’만으로는 그 차이를 알기 어렵습니다.
그래서 오늘은!
✅ 9급, 7급, 5급 세 직급의
2025년 기준 연봉과 실수령액, 수당 구조까지
리얼하게 비교 분석해 드릴게요📊
📌 먼저, 기본급부터 비교해볼까요?
공무원 연봉의 뼈대는 기본급 + 수당입니다.
아래는 2025년 일반행정직 기준 월 기본급이에요.
| 직급 | 5호봉 | 10호봉 |
| 9급 | 약 2,350,000원 | 약 2,650,000원 |
| 7급 | 약 2,700,000원 | 약 3,050,000원 |
| 5급 | 약 3,500,000원 | 약 4,050,000원 |
✔️ 9급→7급 → 약 15~20% 상승
✔️ 7급→5급 → 최대 30% 가까이 차이
💰 실수령액 기준, 내 통장에 찍히는 돈은?
| 직급 | 실수령액(월) | 연봉(세전) |
| 9급 7호봉 기준 | 약 320~340만 원 | 약 4,000만~4,300만 원 |
| 7급 7호봉 기준 | 약 380~400만 원 | 약 5,000만~5,400만 원 |
| 5급 10호봉 기준 | 약 470~500만 원 | 약 6,500만~7,000만 원 |
📌 단순히 기본급만이 아니라,
직급이 오르면 수당 단가와 지급 기준 자체도 달라집니다!
💡 수당 구성은 어떻게 다를까?
- 정근수당: 동일하지만 직급이 높을수록 금액 증가
- 직무수당: 9급은 낮고, 5급은 책임이 커서 더 높음
- 명절휴가비: 기본급 × 일정 비율 → 직급 높을수록 많음
- 성과급: 5급은 기관평가 성과급 대상인 경우도 많음
결국 직급이 높아질수록 👉 ‘숨은 수당’까지 다르다는 사실!
📈 승진 시 실수령 상승폭은?
- 9급 → 7급 승진 시
→ 실수령 월 기준 +50~70만 원 상승
→ 연간 600~800만 원 차이 - 7급 → 5급 승진 시
→ 실수령 기준 +80만 원 이상 상승
→ 연간 1,000만 원 이상 격차
✔️ 특히 5급부터는 부이사관 등 고위직 승진 루트가 열려
📌 연봉뿐 아니라 직급·지위의 상징성까지 따라옵니다.
🧾 마무리 요약: 직급별 연봉 현실은 이렇습니다
| 구분 | 9급 | 7급 | 5급 |
| 월 실수령 | 320만 원 내외 | 390만 원 내외 | 500만 원 전후 |
| 연봉(세전) | 약 4,200만 원 | 약 5,200만 원 | 약 6,800만 원 |
| 수당 혜택 | 기본 중심 | 수당 확대 | 성과급 포함 가능 |
| 연금 기준액 | 낮음 | 중간 | 가장 유리 |
✅ 당신에게 중요한 건?
✔️ “안정된 급여로 출발하고 싶다” → 9급
✔️ “생활비 여유 + 승진 가능성까지 고려” → 7급
✔️ “관리직 진입, 확실한 연봉 상승” → 5급
👉 직급이 오를수록 확실히 달라지는 급여의 세계!
당신의 커리어 목표는 어디인가요?
공무원 마이너스 통장 만들기, 어디가 유리할까?
"당장 급한 건 아닌데, 혹시 몰라 하나쯤 만들어두고 싶다.""대출까지는 부담인데, 유사시 쓸 수 있는 자금줄은 필요하다."요즘 같은 고금리+불확실성 시대에공무원들 사이에서 마이너스 통장이
james-na.com