대기업 희망퇴직2 💼 “퇴직금+위로금 3억”이라더니… 대기업 희망퇴직의 반전 “3억 준다길래 나왔는데, 막상 퇴직하고 나니 막막하네요.”“희망퇴직 신청했는데, 회사에서 거절당했어요.”“위로금 받고 나왔지만, 재취업이 쉽지 않네요.”요즘 대기업에서 진행되는 희망퇴직에 대한 이야기입니다.파격적인 위로금을 내걸지만, 그 이면에는 복잡한 현실이 숨어 있습니다.💼 연봉 vs 안정성! 2025년 공무원 연봉과 대기업 연봉 비교📊 대기업 희망퇴직, 얼마나 주나요?📌 엔씨소프트위로금: 최대 30개월치 월급, 평균 1억~3억 원대상자: 3년 이상 근속자, 전 직군 대상신청자 수: 500명 중 90% 승인📌 SK텔레콤위로금: 기존 5,000만 원에서 최대 3억 원으로 상향대상자: 만 50세 이상 직원프로그램: '넥스트 커리어' 퇴직 지원 프로그램📌 KT위로금: 최대 4억 3,000만 원대.. 2025. 5. 23. 💼 “30대에도 ‘희망퇴직’? 대기업에서 벌어진 충격적인 현실” “30대도 희망퇴직 대상이라고요?”“이제는 정년까지 버티는 게 불가능한 시대인가요?”“퇴직금 5억 원 받고 나가라니, 이게 현실인가요?”최근 대기업에서 벌어지고 있는 희망퇴직의 충격적인 현실에 대해 알아보겠습니다.📉 희망퇴직, 더 이상 50대의 전유물이 아니다 과거에는 희망퇴직이 주로 50대 이상의 직원들을 대상으로 시행되었지만, 최근에는 30대 후반까지 그 대상이 확대되고 있습니다. 예를 들어, 신한은행은 희망퇴직 대상을 1986년생까지 확대하여 총 541명을 수용하였으며, 이는 지난해보다 두 배를 넘는 숫자입니다. (김둥실의 잡다한 리뷰)이러한 변화는 단순한 구조조정이 아니라, 금융권 내부의 세대교체 신호탄으로 해석되고 있습니다.(김둥실의 잡다한 리뷰)💰 퇴직금 5억 원, 현실인가요?대기업에서 제.. 2025. 5. 14. 이전 1 다음
