연봉보다 복지2 📌 "퇴사 고민하던 직장인이 복지 때문에 이직 포기한 실제 후기" “월급은 비슷한데… 왜 자꾸 돌아보게 되지?”저, 사실 이직 준비 중이었어요.아주 현실적인 이유였죠.“연봉 500만 원 더 준다.”누가 안 흔들릴까요? 😉그런데요.막상 사직서 쓸까 고민하던 날,회사 게시판에 딱 올라온 글 하나.👉 ‘2025 상반기 복지 개선안 안내’그날 이후, 이직은 다시 접었습니다.단순한 로열티가 아니라,진짜 “복지의 차이”가 결정을 바꿨어요.지금부터 제가 왜 그렇게 판단했는지,실제 경험담과 함께 찐 후기 전해드릴게요.민생회복지원금, 나도 받을 수 있을까?💬 연봉보다 ‘이게’ 더 컸어요처음엔 연봉이 제일 중요했죠.누가 봐도 이직할 회사가 연봉은 더 높았으니까요.하지만, 원천징수 내역을 보면서 깜짝 놀랐어요.“실수령 차이? 겨우 월 20~30만 원.”게다가 이직할 회사는 식대 자부.. 2025. 7. 7. 대기업 직원들이 연봉보다 더 부럽다고 하는 의외의 복지 3가지 “야, 솔직히 연봉도 좋지만… 저 복지가 진짜 부럽다!”이 말, 여러분도 들어보신 적 있지 않나요?저는 실제로 대기업 다니는 친구들끼리 모였을 때, 연봉 이야기보다 더 뜨겁게 얘기 나오는 주제가 바로 ‘복지’였어요. 그런데 더 놀라운 건 뭔지 아세요?📌 우리가 생각하는 식사 제공이나 성과급, 연차 외에도**진짜 부러움 유발하는 건 ‘예상 밖의 복지’**라는 거예요.오늘은 실제 대기업 근무자들이 연봉보다 더 만족하며 자랑하는의외의 복지 혜택 3가지, 찐 후기 중심으로 정리해 드릴게요.알게 되면 진짜 “이직하고 싶다…” 소리 나올지도 몰라요😉같은 대기업인데 연봉이 2배 차이? 직군별 연봉 격차 분석!1. 🧠 심리상담 & 멘탈케어 프로그램“요즘 누가 마음 아픈 거 티 내나요?”맞아요. 그런데 직장 스트레.. 2025. 6. 16. 이전 1 다음
