희망퇴직 사례2 💼 “퇴직금+위로금 3억”이라더니… 대기업 희망퇴직의 반전 “3억 준다길래 나왔는데, 막상 퇴직하고 나니 막막하네요.”“희망퇴직 신청했는데, 회사에서 거절당했어요.”“위로금 받고 나왔지만, 재취업이 쉽지 않네요.”요즘 대기업에서 진행되는 희망퇴직에 대한 이야기입니다.파격적인 위로금을 내걸지만, 그 이면에는 복잡한 현실이 숨어 있습니다.💼 연봉 vs 안정성! 2025년 공무원 연봉과 대기업 연봉 비교📊 대기업 희망퇴직, 얼마나 주나요?📌 엔씨소프트위로금: 최대 30개월치 월급, 평균 1억~3억 원대상자: 3년 이상 근속자, 전 직군 대상신청자 수: 500명 중 90% 승인📌 SK텔레콤위로금: 기존 5,000만 원에서 최대 3억 원으로 상향대상자: 만 50세 이상 직원프로그램: '넥스트 커리어' 퇴직 지원 프로그램📌 KT위로금: 최대 4억 3,000만 원대.. 2025. 5. 23. 🧨 “명예퇴직 vs 희망퇴직 vs 권고사직” 헷갈리면 당한다! “이번에 구조조정이라는데… 희망퇴직 대상자래요.”“근데 그게 명예퇴직이랑 뭐가 다른 거죠?”“그냥 권고사직 아닌가요?”“퇴직금 차이도 있어요?”📌 요즘 뉴스나 회사 소식에 자주 등장하는 이 세 단어,명예퇴직·희망퇴직·권고사직단어는 비슷한데, 내용은 완전 다릅니다.✔️ 처리 방식도✔️ 퇴직금도✔️ 실업급여도완전히 달라요!헷갈리면 손해 보는 구조라지금 이 글에서 핵심만 싹 정리해드릴게요. 😊롯데지주, 이직을 고민하는 이유?1️⃣ 명예퇴직 (명퇴): 회사가 제안, 연차 많은 직원이 타깃명예퇴직이란?👉 회사가 근속연수가 많은 직원에게 먼저 제안하는 퇴직 방식입니다.📌 보통 15년차 이상 or 만 45세 이상 직원에게 주로 적용📌 “일찍 퇴직하되, 위로금 넉넉히 줄게” 식의 제도✔️ 명예퇴직 수당이 따로.. 2025. 5. 18. 이전 1 다음
